为全面提升人力资源管理队伍的专业能力与业务水平，锻造专业化、创新型人力资源队伍，2025年3月至4月，集团人力资源部组织并开展人力资源业务知识系列培训，历时近2个月，于近日圆满收官。集团及各所属企业共计90余名人力资源序列员工参与培训，实现了业务板块全覆盖，全面提升了武商集团人力资源管理水平，从而为集团高质量发展注入了新动能。

本次培训围绕《人才发展及培训体系建设》《新成立企业人力资源管理》《人力资源规划与调配策略》《薪酬福利管理》《员工关系管理》五大主题，聚焦人力资源核心业务模块，分阶段实施专项授课。各所属企业人力资源部负责人担任讲师，通过政策解读、案例剖析、流程演示及互动研讨等形式，系统讲解业务规范与实操要点。参训学员通过理论学习与实践结合，全面掌握人力资源各模块运行机制，有效提升岗位履职能力。

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为强化培训成果转化，集团人力资源部于培训结束后对从业未满3年的参训人员进行了“业务培训通关考试”，重点检验学员理论掌握程度与实际应用水平，为学员查漏补缺，明确其职业提升方向。

此次人力资源业务知识系列培训是集团人力资源部规范化管理的重要举措，通过组织经验萃取，梳理总结各单位的实践经验，形成标准化操作手册，帮助新进人力资源从业者快速掌握业务核心，全面提升团队专业能力，标志着人才梯队建设迈入新阶段。