星级员工评选活动自启动以来备受员工关注，经过员工自荐、部门推荐，评审小组共收到12份星级员工申报表，经评审审核，6名员工参与评选。为打造更加专业的星级员工队伍，人力资源部精心设计培训计划，通过集中授课、WS智学苑自学相结合的方式，围绕企业文化、服务标准、专业知识等方面开展系统培训，鼓励候选员工充分利用碎片时间开展学习。

考核环节采取“笔试＋面试”双重检验的形式，多维度考核员工的知识储备和专业技能。本次评选的一大亮点是将考核内容与企业数字化转型需求紧密结合，在面试环节中增设了视频剪辑、直播带货及抖音宣发等技能考核，全面考察员工的综合素质能力，加速培育“线上线下双能”营销人才，为经营强势赋能。

经过激烈角逐，最终20名一星级员工和2名二星级员工保星成功，1名员工晋级成为二星级员工，有1名员工成功越级申报为二星级员工，公司星级员工总数达24人。公司总经室在大晨会上对星级员工予以表彰，授星仪式不仅是对个人工作能力的认可，也是对其在工作中为提升服务质量和促进企业转型所做出努力的肯定，进一步激发员工的潜能，推动服务品质向更高标准迈进。