武商MALL聚焦学用转化。各党支部紧扣“学深悟透、弄通做实”要求，开展集中学习研讨。全体党员结合工作实际，深入交流如何将精神转化为攻坚发展行动，形成“党员带头学、骨干深入研、全员跟着干”的良好局面。同时，打造全方位宣传矩阵，通过全场135块LED屏、13块主题宣传栏强化氛围营造。

武商MALL·世贸启动专题宣讲，由党委书记带头授课，各党支部书记同步在分会场讲授党课，实现全体党员、管理员工及一线职工学习全会精神全覆盖。宣讲紧密结合企业“业改经营焕新+自营拓展渠道”双主线，深入解读全会精神如何赋能商业创新与组织变革，激励全员在业改攻坚、自营突破、服务升级中展现新作为。

武商梦时代分层分类、多措并举掀起学习热潮。党委班子成员以“第一议题”深入研学，结合实际研究落实举措；各党支部利用主题党日组织开展学习交流；各部门通过例会、班前班后会组织员工广泛学习。办公区设置专题宣传栏，积极营造浓厚氛围，以强宣传促行动，激励广大党员学在前列、干在实处，推动全会精神见行见效。

武商超市组织班子成员及部门负责人通过理论学习中心组、党委会等开展集中研讨。公司12个党支部以支部主题党日、专题党课等形式组织学习，并开展“结对帮带”活动，覆盖非党员及“Z世代”青年员工，深入学习习近平总书记重要讲话及全会公报内容，将学习成效转化为冲刺全年目标、开创发展新局的强大动力。

武商城市奥莱分级分层部署落实学习宣贯工作。党支部书记通过会议进行动员部署，要求全员将学习成果转化为发展举措。各职能部室利用部门例会、班前班后会传达落实，一线部门利用晨会打造“宣传阵地”，通过骨干领学、员工畅谈实现精神直达一线、全员覆盖。全体员工将把学习内化为行动自觉，全力冲刺年度目标。

黄石武商MALL组织开展宣讲会，系统解读全会的重要意义、核心要义与实践要求。会后，党支部抽调党员骨干组成宣讲团，深入一线班组与柜组，面向广大员工开展系列宣讲，通过深入浅出的解读，确保精神精准传达至每名员工，凝聚起干事创业、团结奋斗的强大合力，切实将学习成果转化为推动企业高质量发展的强劲动力。

襄阳武商MALL采用线上线下融合、集中学习与自主研学互补的模式分层推进学习。领导班子落实“第一议题”、中心组研学3次，各部门集中观看专题内容6场次，党员职工自学实现全覆盖。全体干部职工将“高质量发展”要求与经营服务紧密结合，掀起“学精神、谋发展、干实事、保目标”的热潮，为集团战略落地和区域商业发展赋能。

十堰武商MALL召开部署会，制定学习计划。领导班子成员带头深学作表率，通过理论学习中心组引领学、党支部“三会一课”常态学、非党员职工学习小组跟进学等形式推动学习走深走实。同时，利用户外电子屏、家电区域电视展墙等宣传阵地，营造浓厚氛围。各部门紧盯指标任务，以劳动竞赛、拓客营销为切入点，将学习成果转化为攻坚克难、推动发展的实际成效。

仙桃武商MALL组织党的二十届四中全会精神学习宣传活动，开展支部主题党日活动，全体党员、入党积极分子及“Z世代”青年员工共37人，集中学习全会精神核心内容；党支部书记讲授全会精神专题党课，党员代表开展研讨交流；场内电子屏滚动宣传要点；各部门党员开展宣讲，推动学习覆盖到全体职工，促进学习成效转化为工作动能。

南昌武商MALL多措并举推动学习贯彻走深走实。党支部书记讲授专题党课，结合工作实际解读全会部署；组织管理员工观看学习视频、制作宣传灯箱直观领会核心要义；党员通过结对子方式与非党员职工共同学习、交流互鉴，营造全员沉浸式学习氛围，凝聚思想共识，将全会精神转化为推动武商高质量发展的实践动力。

物业资产分公司召开专题会议传达学习全会精神并部署工作。通过“三会一课”、班前班后会等多形式组织全员深入学习，并利用微信公众号、户外电子屏、宣传栏等载体广泛宣传，积极营造浓厚氛围，切实将学习成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

电商公司组织召开党的二十届四中全会精神专题学习会，要求全员深刻把握“十五五”时期发展定位与战略部署，坚持深学细悟、融会贯通，将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动，凝心聚力为实现武商数智化转型贡献力量。

江豚数科组织全体管理员工集中学习贯彻全会精神，通过精神宣讲和视频解读引导全员深入学习全会公报要点和“十五五”时期发展方向，推动精神融入各团队。结合实际，将学习与工作创新实践相融合，引导员工聚焦业务与技能双提升，把学习成效转化为推动公司发展的具体行动，为后续工作奠定坚实思想基础。