武汉国际广场各示范岗以党建赋能提升服务质量，综合服务台立足名品集聚、出境购物的特色优势，再塑一站式高端体验；车场服务台通过完善车场软硬件环境、标准化指引和答疑等提升服务质效；收银台通过退换货快速响应、离境退税精准办理，以专业守护消费体验。

世贸广场企划岗以创新策划推动变革，现场服务岗以优质服务打造标杆，自营岗以业绩攻坚促进突破，收银岗以高效服务助力提效，安保岗以安全守护筑牢防线，形成“岗岗有标准、岗岗见行动”的实干氛围，切实将先锋作用融入日常经营与攻坚任务中。

武商梦时代依托劳动竞赛活动，开展服务比拼、岗位交流、典型宣传等，推动现场服务岗践行“四优”标准，提升响应速度；团购中心岗聚焦合规管理，强化专业能力；WS梦乐园岗创新互动体验，优化场景营造；贵宾会所岗丰富VIP礼遇，增强会员粘性，确保示范作用创出实绩。

武商超市为“党员先锋示范岗”统一制作公示牌，亮明身份、制定职责、公开承诺；以“优质服务”为切入点，将“党员先锋示范岗”引领作用与“四优”服务深度融合，推动党员在岗位上发挥示范带头作用，带领全员坚守“四优”服务理念，锤炼优质服务技能。

武商城市奥莱贵宾厅示范岗聚焦高端会员维护，组织彩妆课堂、插花沙龙等，不断增强会员粘性；客服中心示范岗以“温暖无时不在”活动为抓手，在一线窗口诠释服务承诺；美妆集合店示范岗紧盯“双旦”假日经济，以店铺业绩提升带动区域销售实现同比两位数增长。

襄阳购物中心金管家岗完善“一客一策”服务机制，力争高客建联率达90%；物业和收银岗通过结对帮带，提升员工业务技能；现场服务岗探索服务优化举措，推出“暖饮供应点”“人脸识别储物柜”服务，提升与顾客粘性。

十堰人民商场借十堰市迎新春长跑活动之机，积极对接企事业单位，提供运动装备适配推荐、福利定制采购等多元化服务，推出上门选款、陪同选购等个性化举措，示范岗10名党员带头以优质服务促成团购11笔，销售额达100余万元，为决胜“开门红”注入强劲“红色动力”。

仙桃购物中心结合实际拓展岗位实践内涵，开展“温暖无时不在”等系列活动，推动党员在一线服务岗位和重点任务中发挥积极作用。同时，组织示范岗党员认领攻坚项目，开展主题实践活动，进行经验交流，建立季度量化考核机制，确保创建成效落地见效。

黄石购物中心围绕服务升级目标，深化“四优”标准落地。聚焦优质会员拓展，升级金管家服务，创新开展10期消费体验官活动。同时健全考核激励机制，畅通反馈渠道，实现服务品质与经营业绩双提升。

南昌武商购物中心通过设立示范服务窗口、开展岗位技能比武、推行“师带徒”机制及定期征集服务优化建议等举措，结合智慧停车升级、收银流程优化等实际工作，切实提升服务效能与顾客满意度。

物业资产分公司武广大厦客服中心示范岗通过高频走访建立动态台账，高效响应业主日常需求。围绕空置房、设施老旧等，联动多部门推动业主完成公区改造，实现环境焕新；积极举办猜灯谜、洗地毯等暖心活动，为业主与租户创造更舒适、安心的办公与居住体验。