青年兴则企业兴,青年强则国家强。面对新时代青年工作新要求,武商集团践行国企担当,聚焦“Z世代”青年员工成长规律,将青年思想政治教育寓教于生活、寓教于工作、寓教于成长,以创新思维破解思政工作难题,用青春算法激活发展动能,打造出可借鉴、可推广的青年思想引领“武商样版”。
近日,《武汉宣传》2026年第5期专题报道武商集团“Z世代”宣传思想文化工作典型案例,充分彰显新时代国企青年思政工作的先锋担当。
报道原文
青春算法解码“Z世代”成长
——武商集团宣传思想文化工作典型案例
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。党的十八大以来,习近平总书记多次强调思想政治工作的重要性,也在多次讲话中深刻阐明做好青年思想政治教育的重要意义。
“Z世代”是伴随互联网成长起来的“数字原住民”,他们思维活跃、个性鲜明,已逐步成长为企业的新生力量。近年来,武商集团深入践行国企担当,聚焦新时代思政工作要求,精准契合“Z世代”群体特征与成长需求,以“三维算法”为核心,寓教于生活、寓教于工作、寓教于成长,让思政教育如春风化雨,浸润心灵、照亮未来。
以“倾听法”解码情绪
触发双向共鸣
面对个性“Z世代”,武商集团寓教于生活,以深度倾听为切入点,将思政教育融入多元场景。
党建引领,搭建直通渠道。集团党委以多元形式开展党的创新理论及习近平总书记系列重要讲话精神学习,强化青年员工“爱国爱家爱企”意识。依托“智汇武商”党建品牌,打造“党委书记信箱”与“党委书记接待日”双平台,落地“建立成长积分制”等多个建议,集中表彰150名优秀青年建议人,有效激发“Z世代”青年员工主人翁意识。
数据洞察,找准关键靶心。广泛通过飞书电子问卷、AI江小豚等多维渠道开展青年情绪与诉求调研。依托即时反馈平台,智能系统自动生成情绪曲线与关键词云,帮助企业精准洞察青年集体需求,实现快速行动。2025年,集团累计响应“Z世代”青年个性化“小心愿”与“微诉求”100余个,覆盖休息区设施升级、员工健康关怀等内容,将企业管理与青年情绪价值有机融合,不断迸发鲜活的青春力。
深度倾听,把握核心需求。创新构建“第二对话空间”,全年组织开展党组织书记家访等员工交流活动220余场,覆盖青年员工920余人。针对青年安居需求,集团在城市中心地段推出“人才公寓”,以青春时尚的装修风格和低于市场的租金,切实提供高品质居住环境。同时,深化情感链接,实体总经理走进在汉工作的外地青年员工住地,以“一顿家常饭”面对面倾听心声,让“此心安处是吾乡”的归属感在青年员工心中悄然生长。
以“实战法”解码成长
实现系统赋能
面对转型发展,武商集团寓教于工作,以实战淬炼为着力点,将思政教育融入人才培育。
项目实战,在重点项目中锤炼。系统布局市内免税店、WS江豚会员店等多元化新赛道,特意将“Z世代”青年团队置于项目最前沿。近两年,通过“名师带徒”“AB角工作制”,有效推动青年骨干在重点项目中完成品牌引进、模式创新等任务,实现个人提升与企业发展同频共振,助力集团2025年引进首店267家,首展309场,在区域“首发经济”中贡献青春力量。
创新实战,在赛道拓疆中历练。引导青年在关键领域开拓突破。在跨界融合中,青年团队积极响应粤港澳大湾区建设,探索跨境产业协同新路径;在业务攻坚中,青年骨干在黄金珠宝自营赛道从零起步,推动某品牌取得首月近千万元的销售突破;在模式试验中,“Z世代”青年以直播助力农产品出村进城,单场曝光破50万次,上架商品全部售罄,跑通“数字助农”新范式,彰显国企担当。
优才实战,在比拼竞争中磨炼。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动”工作机制,深入实施“优才计划”,全面推行竞聘上岗、轮岗交流与项目挂职等多维实战机制,营造“比学赶超”氛围。2025年,集团共开展各类竞聘38场,实现职级晋升350余人,有效识别、锻炼和选拔出一批优秀青年人才。
以“激励法”解码未来
点燃创造星火
面对数字化浪潮,武商集团寓教于成长,以创新激励为突破点,将思政教育融入价值创造。
竞赛激励,搭建风采展示舞台。构建多样化、高水平的创新创业平台。举办“创新驱动 数智武商”人工智能应用创新创业大赛,吸引16支青年团队热情参与,有效激发数字化创新活力;重磅打造“武商微剧场”创作巅峰赛,鼓励青年以微短剧诠释企业发展战略,作品点击量超1万次。搭建多元平台,让青春智慧赋能企业发展,以创新实践助力武商商业版图持续升级。
荣誉激励,发挥榜样引领作用。加强青年意识形态建设,依托“武商潮”微信公众号、视频号、《武商》报等载体,持续讲述青年奋斗故事,全年累计发布报道1300余篇,崇尚实干、学习先进、共赴使命的生态更优。注重发挥榜样引领与典型示范,设立“星级员工”“先进个人”等荣誉称号,结合评优评先、职级晋升等,全年表彰先进青年团体与个人650余人次。
保障激励,筑牢价值创造后盾。持续擦亮“武商幸福家”工会服务品牌。开展各类文体活动、升级百余个活动阵地,组织数智应用、安全生产等上百场劳动竞赛,不断激发“Z世代”员工的创造活力。集团工会着力打造员工关爱工程,启动“全员医疗互助保障”,升级“四季送”传统关怀模式,构筑起坚实的保障支持网络,让青年员工能更安心、更专注地在企业发展的主战场上施展才华、创造价值。
武商集团深耕“Z世代”青年思想政治教育工作,通过“情绪+倾听”筑牢信任根基,“赋能+实战”搭建成长阶梯,“思维+激励”激活价值创造,构建起“三维算法”,将思政引领融入青年成长全周期。在推进“Z世代”员工思政教育实践中,不断点燃青年创新创造活力,引导青年将个人成长融入企业发展与城市建设大局,澎湃青年推动产业升级、商业创新、城市发展的青春动能,为武汉建设国际消费中心城市贡献力量。
