为积极应对快速变化的市场环境和日新月异的消费者需求,结合“大战120天”劳动竞赛,武商MALL·世贸开展“管理提质”专项行动,立足企业实际,坚持靶向监督、提高监督标准、加大监督力度,推动各项工作提质增效。
01
督办 / 高效推进决策
武商MALL·世贸监控部以精细化管理为核心目标,聚焦督办要素,将督办跟进策略调整为“线上填报+线下复核”的方式,明晰责任部门、工作任务、推进步骤、完成时间等;针对跨部门任务,基于“线性作战”模式,明确各部门职责,确保信息无缝衔接。为推动重要决策部署落实落地,采取“日推进、周汇报、月通报”的工作机制,跟进督办事项400余件,实现高效闭环。
02
严查 / 化解潜在风险
为探索基础管理水平提升新路径,武商MALL·世贸对当前的管理机制、管理流程等进行深入复盘和评估,围绕合规管理,持续加大对日常经营管理工作的监管力度,对投资金预收预售、大客户销售额抽成等关键业务实行月度检查,对黄金珠宝自营商品实行季度盘点等,形成各类专项检查报告30余篇,确保工作开展的合法性、合规性和时效性,有效防范潜在经营风险。
常态化检查
03
培训/ 提升管理意识
武商MALL·世贸将培训与宣传嵌入管理提质专项行动全过程,以多维视角推动工作规范有序开展。公司机要部结合工作要点,组织开展多个专题培训,通过新修订“保密法”培训,提高员工的保密意识,增强保密工作的执行力和管理水平,确保企业的信息安全;在“职业闭店人”风险防范培训中,通过真实案例、法条解读,分析风险,提供防范举措;针对合同日常检查中出现的问题,通过“合同管理”专项培训,提出整改要求,进一步规范合同管理标准,提高合同管理水平。
武商MALL·世贸将着力规范各项管理流程,使精细化管理贯穿工作全过程,不断推动自我革新、自我精进、自我突破,以高水平管理质效赋能企业高质量发展。